Comprendre l analyse financi re

Titre : Comprendre l analyse financi re
Auteur : Michel Salva
Éditeur : Vuibert
ISBN-13 : 9782311404005
Libération : 2016-01-27

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Une méthode d’apprentissage pour tous les acteurs de l’entreprise Chacun des acteurs de l’entreprise (dirigeants, actionnaires, salariés, clients, fournisseurs, banquiers, etc.) est concerné par la santé économique et financière de celle-ci. Le modèle d’analyse financière développé ici propose une démarche permettant à chacun d’entre eux d’apprécier la performance de l’entreprise, selon son propre référentiel. Ce modèle original a été conçu par l’auteur auprès de publics impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise, notamment des dirigeants de TPE et des salariés d’entreprise. Cette méthode a ensuite été développée auprès d’un public d’étudiants (Toulouse Business School, écoles d’ingénieurs, etc.) au cours de formations continues. Cette nouvelle édition enrichie d'un cas transversal permet au lecteur : • d’acquérir les outils méthodologiques de base ; • de comprendre les mécanismes économiques et financiers de l’entreprise ; • de s'autoévaluer à l’aide d’un QCM.

Livres de France

Titre : Livres de France
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607106
Libération : 2010-01

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Includes, 1982-1995: Les Livres du mois, also published separately.

Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607379
Libération : 2010-01

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50 fiches pour comprendre la gestion strat gique des ressources humaines

Titre : 50 fiches pour comprendre la gestion strat gique des ressources humaines
Auteur : Jean-Louis Magakian
Éditeur : Editions Bréal
ISBN-13 : 2842919149
Libération : 2003

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La stratégie constitue un des domaines les plus récents de la gestion des entreprises. Un de ses champs d'investigation consiste à analyser ce que l'entreprise sait et peut faire pour maintenir ou accroître sa compétitivité. C'est à ce niveau que la gestion stratégique des ressources humaines joue un rôle important. Elle se focalise sur la phase d'initiation et de mise en œuvre des actions collectives telles que proposées par les équipes de direction. Cette fonction " RH " ne se définit pas comme la faculté de résoudre un problème de compétitivité au sein d'un secteur, cette tâche étant assignée à la direction générale, mais comme celle d'assurer la cohérence entre le sens collectif, les intentions stratégiques et les intérêts individuels.

LIVRES DU MOIS

Titre : LIVRES DU MOIS
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 :
Libération : 1997

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BIBLIOGRAPHIE DE LA FRANCE LIVRES DU MOIS JANVIER 1998

Titre : BIBLIOGRAPHIE DE LA FRANCE LIVRES DU MOIS JANVIER 1998
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 :
Libération : 1998

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Trait pratique d dition

Titre : Trait pratique d dition
Auteur : Philippe Schuwer
Éditeur : Editions du Cercle de La Librairie
ISBN-13 : 2765408254
Libération : 2002

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Analyse et commente les responsabilités, les rôles et fonctions des éditeurs, auteurs, collaborateurs, traducteurs, artistes. Aborde également les aspects juridiques, techniques et économiques de l'édition (droits d'auteur, contrats-types, cessions des droits, stratégie éditoriale).

The Experience Economy

Titre : The Experience Economy
Auteur : B. Joseph Pine
Éditeur : Harvard Business Press
ISBN-13 : 9781422161975
Libération : 2011

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Rev. ed. of: The experience economy: work is theatre & every business a stage. 1999.

A Cultural Guide Pr cis culturel des pays du monde anglophone

Titre : A Cultural Guide Pr cis culturel des pays du monde anglophone
Auteur : GRELLET FRANCOISE
Éditeur : NATHAN
ISBN-13 : 9782098123632
Libération :

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Ce livre présente les aspects institutionnels, sociaux et culturels principaux du Royaume-Uni et de l'Irlande, des États-Unis et de quelques pays du Commonwealth. Écrit en anglais, il sera tout particulièrement utile aux étudiants qui préparent un examen ou un concours en leur permettant de resituer le contexte d'une oeuvre ou d'un article de presse dans la langue originale. Cet ouvrage comporte : - un résumé des faits et informations essentiels de différents points de civilisation (histoire, géographie, institutions, société, mentalité, culture), - la présentation et la discussion autour de questions d'actualité souvent débattues (la monarchie au Royaume-Uni, le Patriot Act aux Etats-Unis, les politiques d'immigration et d'intégration, etc.) - la traduction du vocabulaire au fur et à mesure du déroulement du texte afin d'améliorer ses connaissances lexicales. En outre, des références Internet permettent d'aller plus loin et les citations qui illustrent ou introduisent le propos sont autant de moyens d'enrichir une copie ou un oral.

The Psychology of Finance

Titre : The Psychology of Finance
Auteur : Lars Tvede
Éditeur : John Wiley & Sons
ISBN-13 : 9780470843420
Libération : 2002-05-13

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There is one constant factor in the chaos of the markets and that constant is human psychology. In the Psychology of Finance readers are shown how the market's characteristics that arise can be interpreted and learnt from. This revised edition contains new examples and updates to charts. There is also a summary of the characteristics of each phase of the equity market, bear bottom, rise, bull peak, and decline. It includes an appendix covering the history of economic psychology Written in an extremely readable and enjoyable style it shows how psychology can drive movements in the prices of financial assets, breakdown key market phenomena, eg, irrational attitude changes in the individual, and their indicators.