Comptabilit manag riale

Titre : Comptabilit manag riale
Auteur : Fabienne Guerra
Éditeur : De Boeck Supérieur
ISBN-13 : 2804143562
Libération : 2003-12-16

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Deuxième volume d'une série de 5 ouvrages qui traite de la comptabilité comme outil de gestion et instrument de diagnostic, cet ouvrage, qui fait suite à la mise en place du système d'information comptable (volume 1), porte sur les principales écritures qui peuvent être rencontrées au cours d'un exercice comptable ou lors des opérations de clôture. Ces opérations seront donc regroupées en fonction de leur survenance dans la vie de l'entreprise : ouverture de l'exercice, opérations courantes et clôture de l'exercice. L'analyse de chacune de ces opérations permettra l'étude du fonctionnement des comptes mouvementés lors de leur enregistrement. Outre les étudiants en gestion, en droit et en sciences économiques, l'ouvrage intéressera les professionnels de la gestion d'entreprise.

Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607387
Libération : 2010-02

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The Visible Hand

Titre : The Visible Hand
Auteur : Alfred D. Chandler Jr.
Éditeur : Harvard University Press
ISBN-13 : 0674940520
Libération : 1977

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Examines the processes of production and distribution in the U.S. and the ways in which their management has become increasingly systematized

Livres de France

Titre : Livres de France
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015066111777
Libération : 2006

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Planning and Control Systems

Titre : Planning and Control Systems
Auteur : Robert Newton Anthony
Éditeur : Harvard Business School Press
ISBN-13 : 0875840477
Libération : 1965-01-01

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The Management Control Function

Titre : The Management Control Function
Auteur : Robert Newton Anthony
Éditeur :
ISBN-13 : UCSD:31822004926630
Libération : 1988

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Rep re

Titre : Rep re
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : MINN:31951D03418796Y
Libération : 2011

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Readings in organizational decline

Titre : Readings in organizational decline
Auteur : Kim S. Cameron
Éditeur : Ballinger Publishing Company
ISBN-13 : UOM:39015015290334
Libération : 1988

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Toyota Culture The Heart and Soul of the Toyota Way

Titre : Toyota Culture The Heart and Soul of the Toyota Way
Auteur : Jeffrey K. Liker
Éditeur : McGraw Hill Professional
ISBN-13 : 9780071712576
Libération : 2008-01-10

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Winner of the Shingo Prize for Research and Professional Publication, 2009 The international bestseller The Toyota Way explained the company's success by introducing a revolutionary 4P model for organizational excellence-Philosophy, People, Process, and Problem Solving. Now, in Toyota Culture, preeminent Toyota authorities Jeffrey Liker and Michael Hoseus reveal how Toyota selects, develops, and motivates its people to become committed to building high-quality products-and how you can do the same for your company. Toyota Culture examines the “human systems” that Toyota has put in place to instill its founding principles of trust, mutual prosperity, and excellence in its plants, dealerships, and offices around the world. Beginning with a look at the evolution of the Toyota culture and why its people are the heart and soul of the Toyota Way, the authors explain the company's four-stage process for building and keeping quality people: Attract, Develop, Engage, and Inspire. Drawing upon numerous examples from Liker's decades of research as well as Hoseus' insider access as a Toyota manager, Toyota Culture gives you the tools you need to: Find competent, able, and willing employees Start training and socializing your people as you hire them Establish and communicate key business performance indicators at every level of your organization Train your people to solve problems and continuously improve processes in their daily work Develop leaders who live and teach your company's philosophy Reward top performance-and offer help to those who are struggling Fascinating vignettes of Toyota's innovative culture highlight the nuances of translating and recreating a people-centric culture in factories and offices across the globe. These exclusive, behind-the-scenes details are just what your company needs to successfully learn from The Toyota Culture.

Redefining the Corporation

Titre : Redefining the Corporation
Auteur : James E. Post
Éditeur : Stanford University Press
ISBN-13 : 080474310X
Libération : 2002

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This book shows how the modern corporation must meet the expectations of diverse constiutents who contribute to its existence and success, the stakeholders: resource providers, customers, suppliers, alliance partners, and social and political actors. It argues that the corporation must be seen as an institution engaged in mobilizing resources to create wealth and benefits for all its stakeholders.